Alexandre Slivnik – Página: 2 – Alexandre Slivnik – Palestrante, Escritor e Treinador

Alexandre Slivnik

18/11/2019

Como se comportar durante as comemorações de final de ano que ocorrem nas empresas

Alexandre Slivnik explica quais são as atitudes que devem ser evitadas durante as confraternizações Com o final de ano se aproximando, as celebrações nas empresas também […]
18/11/2019

Como a nova previdência afeta empresas e colaboradores

A aprovação da reforma da previdência já é quase realidade. Há meses, é um dos assuntos mais comentados no Brasil e com muitas opiniões diferentes. O […]
14/11/2019

Namoro no Trabalho. Os dois lados da moeda

14/11/2019

Em meio a dificuldades burocráticas, nutrir a criatividade, questionar o sistema, buscar ser exemplo e arriscar-se são práticas indispensáveis para o sucesso de um gestor público

Muitas das vagas temporárias serão preenchidas por pessoas que querem aumentar o orçamento para o Natal e o Ano Novo. Para os que estão buscando se […]
14/11/2019

Como aplicar os segredos da Disney em nossa realidade nos negócios é tema de palestra no Ciesp

Evento realizado pelo NJE contou com a presença do especialista em excelência Disney, Alexandre Slivnik
14/11/2019

Alexandre Slivnik: a magia da Disney como diferencial Fonte: Alexandre Slivnik: a magia da Disney como diferencial | Portal Carreira & Sucesso

Alexandre Slivnik iniciou carreira na ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, onde tomou paixão pelo universo de treinamento e desenvolvimento. Fonte: Alexandre Slivnik: a […]
16/10/2019

Humanizar os Processos Empresariais

Humanizar os processos empresariais diminui a rotatividade dos colaboradores. A alta rotatividade de colaboradores pode se dar por inúmeros fatores, e acaba sendo um dos principais […]
14/10/2019

Como Conseguir Emprego?

Conseguir um emprego nos dias atuais está cada vez mais complicado. Para algumas pessoas isso fica ainda mais difícil: jovens com pouca experiência, idosos e pessoas […]
14/10/2019

Como Pedir Aumento?

É muito difícil conviver e principalmente manter colaboradores descontentes em uma empresa, especialmente se o motivo for o valor do salário. Diante de economia instável, torna-se […]